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WaiterPilot™

Der Ablauf im Service

Heute unterbesetzt? 9 Aufgaben, die Sie Ihrem Service abnehmen können

Neun Aufgaben, die Servicekräfte Zeit kosten, vom Erklären der Karte bis zur Rechnung, und wer sie übernimmt: Tool, Routine oder Mensch. Mit Daten aus 2026.

WaiterPilot Betrieb
Aktualisiert , 9 Min. Lesezeit

Die Kellner-Figur balanciert Tellerstapel durch ein volles Restaurant

Die kurze Antwort

Nehmen Sie Ihrem Service die Laufwege und Wiederholungen ab, nicht die Gastfreundschaft. Erste Bestellungen aufnehmen, die Karte immer wieder erklären, übersetzen, zweite Runden holen, der Rechnung hinterherlaufen und „Wo bleibt mein Essen?“ beantworten: Das kann auf die Handys der Gäste oder in einfache Abläufe wandern. Essen tragen, Allergien prüfen und sich um Gäste kümmern bleibt bei Menschen. Die Personallage hat sich seit 2022 entspannt, aber die Kündigungsquote in der Gastronomie liegt weiterhin etwa doppelt so hoch wie im Durchschnitt der Privatwirtschaft.

Das Wichtigste

  1. Im Gastgewerbe der USA (Beherbergung und Gastronomie) lag die monatliche Kündigungsquote 2025 bei 4,2%, gegenüber 2,2% in der gesamten Privatwirtschaft (BLS JOLTS).
  2. Etwa ein Drittel der Betreiber sagt weiterhin, dass ihnen das Personal fehlt, um die Nachfrage zu bedienen, deutlich weniger als 2021 (NRA, berichtet von FE&S, 2026).
  3. Acht der neun Aufgaben in dieser Liste sind Laufen, Warten und Wiederholen, das Gäste von ihrem eigenen Handy aus anstoßen können; die neunte ist eine Einstellung für ausverkaufte Gerichte.
  4. Allergieprüfung, Essen tragen, Bezahlung und Gäste, die lieber mit einem Menschen sprechen, bleiben bei Ihren Servicekräften.
  5. WaiterPilot bringt eine Aufgabe dazu: Ohne Anbindung an die Kasse muss jemand jede Bestellung in die Kasse eingeben.
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Wenn Sie unterbesetzt sind, nehmen Sie Ihren Servicekräften die Laufwege und Wiederholungen ab, nicht die Gastfreundschaft. Acht der neun Aufgaben unten sind Wege, Wartezeiten und wiederholte Erklärungen, die Gäste von ihrem eigenen Handy aus anstoßen können: die erste Bestellung aufnehmen, die Karte erklären, übersetzen, die zweite Runde holen, der Rechnung hinterherlaufen und „Wo bleibt mein Essen?“ beantworten. Die neunte, das ausverkaufte Gericht, ist eine Einstellung, die Sie vor dem Service ändern. Bei Menschen bleibt: Essen tragen, Allergien prüfen, kassieren und sich um den Gast kümmern.

Im Folgenden: wie unterbesetzt die Gastronomie 2026 wirklich ist, die neun Aufgaben, eine durchgerechnete Schicht mit einer fehlenden Servicekraft und die eine Aufgabe, die ein QR-System neu mitbringt.

Wie groß ist der Personalmangel in der Gastronomie 2026?

Kurz gesagt: kleiner als 2022, aber die Fluktuation ist weiterhin etwa doppelt so hoch wie in der übrigen Privatwirtschaft.

Die folgenden Zahlen stammen aus den USA.

Kennzahl (Gastgewerbe der USA: Beherbergung und Gastronomie)DamalsAktuellQuelle
Quote offener Stellen9,5% (Durchschnitt 2022)5,6% (Durchschnitt 2025); 4,7% im Aug. 2026, vorläufigBLS JOLTS
Monatliche Kündigungsquote5,8% (Durchschnitt 2022)4,2% (Durchschnitt 2025), gegenüber 2,2% in der gesamten PrivatwirtschaftBLS JOLTS
Kündigungsquote, letzter Monat3,5% im Aug. 2026, vorläufig, gegenüber 2,1% in der gesamten PrivatwirtschaftBLS JOLTS
Kündigungen in einem Jahr7,24 Millionen im Jahr 2025, von 35,8 Millionen in der gesamten PrivatwirtschaftBLS JOLTS
Betreiber ohne genug Personal für die Nachfrage2021 um 56 Punkte höheretwa ein Drittel (32%)NRA, berichtet von FE&S, 2026
Betreiber, die Personalgewinnung und -bindung als eine der größten Herausforderungen nennen77% (2025)NRA, 2025

Quellen: BLS-JOLTS-Tabellen 22, 21, 16, 1 und 4; FE&S, 28. Apr. 2026; NRA, 6. Feb. 2025.

Die NRA berichtete außerdem, dass die Fluktuation in Restaurants 2024 „fell to an 11-year low“ (auf den tiefsten Stand seit 11 Jahren fiel) (NRA Workforce Technology, 2025). Das ehrliche Bild ist also keine Krise, sondern ein stetiger Abfluss: In einer Branche, in der jeden Monat etwa 4 von 100 Beschäftigten kündigen, hat fast jeder Dienstplan irgendwo eine Lücke, und irgendjemand im Service ist heute Abend neu.

Welche 9 Aufgaben können Sie Ihren Servicekräften abnehmen?

Kurz gesagt: alles, was ein Weg, eine Wartezeit oder eine Wiederholung ist. Hier die Liste, was jede Aufgabe kostet und was sie übernehmen kann.

#AufgabeWarum sie Servicezeit frisstWer oder was sie übernehmen kann
1Die erste Bestellung aufnehmenEin Weg, Warten, bis die Gäste sich entschieden haben, AufschreibenGäste bestellen vom Handy; eine Servicekraft liest die Bestellung und bestätigt sie
2Die Karte erklären, schon wiederAn jedem Tisch dieselben Fragen: scharf? vegetarisch? was ist dabei?Eine Speisekarte, die sie beantwortet, gedruckt oder im Chat
3ÜbersetzenLangsam, fehleranfällig, manchmal unmöglichEin Chat, der in der Sprache des Gastes antwortet
4Die zweite Runde holenEin Weg für zwei GetränkeGäste bestellen vom Handy nach
5Herangewinkt werdenServicekräfte suchen den Raum ab, statt zu bedienenEin Ruf-Button, der zeigt, wer was braucht
6Die Rechnung holenEin Weg zum Tisch, einer zur Kasse, einer zurückGäste bitten vom Handy aus um die Rechnung, mit der Angabe bar oder Karte
7Die Rechnung von Hand teilenTaschenrechner an der Kasse, während der Tisch wartetGäste teilen sie auf ihren Handys
8„Wo bleibt mein Essen?“ beantwortenEin Weg zum Pass und zurückBestellstatus auf dem Handy des Gastes
9„Tut mir leid, das ist aus“ sagen, nachdem die Gäste gewählt habenEin enttäuschter Tisch und eine zweite EntscheidungDas Gericht als ausverkauft markieren, bevor es jemand bestellt

Wie wandert jede Aufgabe aus dem Service?

Kurz gesagt: Der Gast stößt den Wunsch von seinem Handy aus an, und eine Servicekraft kümmert sich nur dann darum, wenn ein Mensch gebraucht wird. So handhabt WaiterPilot jede einzelne.

Aufgaben 1 und 4: Bestellungen. Gäste scannen den QR-Code auf ihrem Tisch, und die Speisekarte öffnet sich im Browser ihres Handys, ohne App und ohne Registrierung. Sie bestellen per Chat in ihren eigenen Worten. Die erste Bestellung an jedem Tisch wartet, bis jemand vom Personal auf „Confirm“ (Bestätigen) tippt; so sieht weiterhin ein Mensch die Bestellung jedes neuen Tisches. Danach gehen neue Bestellungen von diesem Tisch direkt in die Küche, bis das Personal den Tisch schließt. Für die zweite Runde muss niemand hingehen.

Aufgaben 2 und 3: Fragen und Sprache. Der Chat beantwortet Fragen zur Karte aus Ihrer Speisekarte. Wenn die Karte etwas nicht hergibt, bittet er den Gast, eine Servicekraft zu fragen; Lücken landen also wieder bei Menschen. Der Chat antwortet in der Sprache, in der der Gast schreibt. Getestet haben wir Englisch, Arabisch (mehrere Dialekte) und Spanisch; die meisten anderen Sprachen beantwortet er ebenfalls. Die Schaltflächen auf dem Gästebildschirm sind auf Englisch oder Arabisch, und Gerichte erscheinen mit den Namen, wie sie in Ihrer Speisekarte stehen. Ein Haken: Sonderwünsche kommen als kurze Notiz auf den Bon, so wie der Wunsch aufgenommen wurde, und Notizen werden für das Personal nicht übersetzt.

Aufgaben 5 und 6: Rufe und Rechnung. Gäste rufen den Kellner oder bitten vom Handy aus um die Rechnung. Der Wunsch erscheint innerhalb von Sekunden auf dem Service-Bildschirm, und beim Rechnungswunsch wird bar oder Karte abgefragt, damit die Servicekraft das Kartenterminal mitbringt. Wartende Rufe wechseln nach 1, 5 und 10 Minuten die Farbe, damit niemand in einer Ecke vergessen wird. Mehr dazu unter Kellnerruf und Rechnung.

Aufgabe 7: Teilen. Die Rechnung bleibt auf jedem Handy am Tisch live, einschließlich Steuer und eines von Ihnen festgelegten Service- oder Bedienungszuschlags. Gäste teilen sie gleichmäßig auf oder sehen nur ihren eigenen Anteil. Bezahlt wird weiterhin bei Ihrem Personal: WaiterPilot nimmt keine Zahlungen an.

Aufgabe 8: Status. Nach „Confirm“ zeigt das Handy des Gastes die Bestellung als „Awaiting staff“ (wartet auf das Personal), dann als „In kitchen“ (in der Küche) mit der Bestellnummer. Weniger Gäste müssen nachfragen.

Aufgabe 9: ausverkauft. Ein Inhaber oder Manager markiert ein Gericht vom Handy aus als ausverkauft, und WaiterPilot bietet es von diesem Moment an nicht mehr an. Tun Sie das vor dem Service und noch einmal in dem Moment, in dem die Küche es meldet.

Was bleibt bei Ihren Servicekräften?

Kurz gesagt: alles, was Urteilsvermögen, Hände oder Herzlichkeit braucht.

  • Essen und Getränke tragen. Das Personal bereitet das Essen zu und serviert es. Kein QR-System trägt einen Teller an Tisch 9.
  • Allergien. WaiterPilot gibt wieder, was in Ihrer Speisekarte steht, und bittet den Gast, es mit dem Personal zu klären; das letzte Wort hat immer Ihr Personal. Von sich aus alarmiert es das Personal nicht. Machen Sie deshalb eine Hausregel daraus: Bei jeder Erwähnung einer Allergie geht ein Mensch an den Tisch. Siehe Allergien und Ernährungsfragen.
  • Gäste, die lieber mit einem Menschen sprechen. In der Umfrage der NRA von 2024 sagten 48% der Gäste in Restaurants mit Tischservice in den USA, dass sie per QR-Code bestellen würden, bei den Babyboomern nur 21%; 64% würden „traditional service from employees“ (klassischen Service durch Mitarbeitende) einem Restaurant vorziehen, das „incorporates technology“ (Technik einsetzt) (NRA, 2024). Lassen Sie die gedruckte Speisekarte auf dem Tisch und nehmen Sie deren Bestellung wie gewohnt auf.
  • Bezahlung. Bringen Sie das Kartenterminal, wie bisher.
  • Eine neue Aufgabe: die Kasse. WaiterPilot hat keine Anbindung an Kassensystem oder Küchendrucker. Das Personal arbeitet mit seinen Bildschirmen auf Handys oder Tablets, und jemand gibt jede Bestellung in die Kasse ein. Legen Sie fest, wer das macht und wann. Unsere Checkliste für den Kassenabgleich bei QR-Bestellungen rechnet vor, wie lange das dauert.

Eine durchgerechnete Schicht: Casa Olivo mit einer Servicekraft weniger

Kurz gesagt: In diesem Beispiel wandern an einem Freitag etwa 4,7 Stunden Servicezeit aus dem Gastraum. Casa Olivo ist ein fiktives Restaurant (ein Beispiel, kein Kunde); jede Zahl unten ist eine Annahme zur Veranschaulichung, keine Messung.

Das Casa Olivo hat 18 Tische und arbeitet freitags normalerweise mit vier Servicekräften. Heute hat sich eine krankgemeldet, und es werden etwa 40 Gruppen platziert. Hier die Minuten, die eine Servicekraft pro Gruppe für die Aufgaben aufwendet, die sich verlagern lassen, vorher und wenn Gäste vom Handy aus bestellen:

Aufgabe (pro Gruppe)Vorher (Minuten)Mit Bestellung vom Handy des Gastes (Minuten)
Die erste Bestellung aufnehmen4,00,5 (Bon lesen, auf „Confirm“ tippen)
Fragen zur Karte beantworten2,00,5 (die, die die Karte nicht beantworten kann)
Eine zweite Runde aufnehmen1,50
Die Rechnung holen2,01,0 (Rechnung und Kartenterminal bringen)
Bestellungen in die Kasse eingeben1,01,0 (unverändert: keine Kassenanbindung)
Gesamt10,53,5

Sieben Minuten weniger pro Gruppe, mal 40 Gruppen, sind 280 Minuten oder etwa 4,7 Stunden. Auf drei Servicekräfte verteilt sind das über die Schicht etwa 90 Minuten für jede.

Ist das dasselbe wie eine vierte Servicekraft? Nein. Die fehlende Kollegin hätte auch Teller getragen, Tische eingedeckt und Dinge bemerkt. Es bedeutet aber, dass drei Servicekräfte diese 90 Minuten jeweils an Tischen verbringen, die sie brauchen, statt zu Tischen zu laufen, die nur ein Getränk bestellen wollten. Zur Einordnung: Ein Cornell-Bericht ergab, dass die Zeit pro Tisch für die Servicekraft in einem Restaurant um 65% sank, wenn Gäste an einem Tischgerät bestellten und bezahlten, von 10 Minuten 16 Sekunden auf 3 Minuten 30 Sekunden, wobei in dieser Gruppe nur 7 Tische beobachtet wurden (Susskind und Curry, Cornell, 2016, S. 6). Unsere Annahmen liegen im selben Bereich, bleiben aber Annahmen. Stoppen Sie Ihre eigenen Zeiten.

Heißt das, dass Sie weniger Servicekräfte brauchen?

Kurz gesagt: nein. Es heißt, dass die Servicekräfte, die Sie haben, mehr von der Arbeit erledigen, die nur Menschen leisten können.

Die Betreiber sehen das genauso: In der Umfrage der NRA von 2024 sagten 69%, Technik „will augment rather than replace human labor“ (werde menschliche Arbeit ergänzen statt ersetzen) (NRA, 2024). Genau darauf ist WaiterPilot ausgelegt. Es übernimmt Bestellungen und Wünsche, damit sich Servicekräfte auf die Gäste konzentrieren können. An einem voll besetzten Abend fließt die Zeit in besseren Service. An einem unterbesetzten Abend ist es der Unterschied zwischen drei Servicekräften am Limit und dreien, die noch Zeit für ein „Guten Abend“ haben.

Was sollten Sie vor Ihrer nächsten unterbesetzten Schicht tun?

Eine Checkliste für die Schichtleitung, egal welche Tools Sie nutzen:

  1. Markieren Sie die ausverkauften Gerichte des Abends, bevor Sie öffnen.
  2. Schreiben Sie die Antworten in die Speisekarte. Schärfegrad, vegetarisch, was zu jedem Gericht dazugehört. Jede gedruckte Antwort ist eine Frage, die niemand einer Servicekraft stellen muss.
  3. Teilen Sie den Gastraum nach Revieren auf, nicht nach Aufgaben, sodass jede Servicekraft eine Gruppe von Tischen von Anfang bis Ende betreut.
  4. Bestimmen Sie eine Person für Allergien und das Bestätigen erster Bestellungen, mit Vertretung in den Pausen.
  5. Legen Sie fest, wer Bestellungen in die Kasse eingibt, und wann: sobald Bestellungen bestätigt sind oder wenn der Tisch um die Rechnung bittet. Mischen Sie beides nicht.
  6. Bereiten Sie Besteckkörbe zum Neueindecken vor, damit ein Abräumer, oder wer gerade frei ist, einen Tisch in wenigen Minuten wieder fertig hat.
  7. Sagen Sie Gästen früh Bescheid, wenn die Küche heute langsam ist. Eine angekündigte Wartezeit ist besser als eine unerklärte.

Wie geht es weiter?

Wenn Ihre Servicekräfte ihren Freitag vor allem mit den Aufgaben 1 bis 8 verbringen, sehen Sie sich an, wie es funktioniert, und starten Sie dann eine Probebestellung aus beiden Perspektiven. WaiterPilot kostet pauschal $200 pro Standort und Monat nach 30 Tagen kostenlos, mit 0% Provision. Zahlen zur Fluktuation und zu den Personalkosten finden Sie in unseren Branchenzahlen, und wie Sie in der Stoßzeit Tische schneller freibekommen, ohne Gäste zu hetzen, im Ratgeber zum Tischumschlag.

Häufige Fragen von Lesern

Ist der Personalmangel in der Gastronomie 2026 vorbei?

Er hat sich entspannt, ist aber nicht vorbei. Die Quote offener Stellen im Gastgewerbe der USA sank von 9,5% im Jahr 2022 auf 5,6% im Jahr 2025, doch die Kündigungsquote liegt mit 4,2% pro Monat im Jahr 2025 weiterhin etwa doppelt so hoch wie im Durchschnitt der Privatwirtschaft (BLS JOLTS).

Womit sollte ein unterbesetztes Restaurant zuerst aufhören?

Schicken Sie Servicekräfte nicht mehr auf Wege ohne Gastfreundschaft: hinlaufen, nur um eine Bestellung aufzunehmen, wieder hinlaufen für die zweite Runde und zur Kasse laufen, um die Rechnung zu holen. Alle drei können Gäste von ihrem Handy aus anstoßen.

Kann QR-Code-Bestellung eine Servicekraft ersetzen?

Nein, und dafür ist WaiterPilot auch nicht gebaut. Das Personal bereitet das Essen zu und serviert es, prüft Allergien und kassiert. Bestellen über das Handy des Gastes nimmt Ihren Servicekräften das Aufnehmen von Bestellungen und Wünschen ab, damit sie ihre Zeit den Gästen widmen können.

Welche Aufgaben sollte man nie einem Tool überlassen?

Entscheidungen zu Allergien, das Gespür für einen unzufriedenen Tisch und Gäste, die lieber mit einem Menschen sprechen. Bei WaiterPilot hat bei Allergien immer Ihr Personal das letzte Wort, und die gedruckte Speisekarte bleibt auf dem Tisch.

Bringt Bestellen per Handy zusätzliche Arbeit?

Ja, bei WaiterPilot eine Aufgabe: Es gibt keine Anbindung an Kassensystem oder Küchendrucker, also gibt jemand jede Bestellung von Hand in die Kasse ein. Rechnen Sie diese Zeit mit ein, bevor Sie entscheiden.

Quellen

  1. JOLTS Table 22. Annual average quits rates by industry and region, US Bureau of Labor Statistics, 2025 annual averages (geprüft 2026-10-15)
  2. JOLTS Table 21. Annual quits levels by industry and region, US Bureau of Labor Statistics, 2025 annual levels (geprüft 2026-10-15)
  3. JOLTS Table 16. Annual average job openings rates by industry and region, US Bureau of Labor Statistics, 2025 annual averages (geprüft 2026-10-15)
  4. JOLTS Table 1. Job openings levels and rates by industry and region, seasonally adjusted, US Bureau of Labor Statistics, August 2026 (preliminary) (geprüft 2026-10-15)
  5. JOLTS Table 4. Quits levels and rates by industry and region, seasonally adjusted, US Bureau of Labor Statistics, August 2026 (preliminary) (geprüft 2026-10-15)
  6. Restaurant hiring conditions improve, though gaps persist (reporting NRA Research Insight: Workforce Hiring and Staffing), FE&S, 2026-04-28 (geprüft 2026-10-15)
  7. The 2025 State of the Industry shows cautious optimism, National Restaurant Association, 2025-02-06 (geprüft 2026-10-15)
  8. Research Insight: Workforce Technology, National Restaurant Association (with Paradox), 2025-03 (geprüft 2026-10-15)
  9. Restaurant Technology Landscape Report 2024, National Restaurant Association, 2024 (geprüft 2026-10-15)
  10. The Influence of Table Top Technology in Full-service Restaurants (Cornell Hospitality Report 16(22)), Susskind and Curry, Cornell Center for Hospitality Research, 2016-10 (geprüft 2026-10-15)

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